灵魂粘合剂快速刷法2022(多灵主灵魂粘合剂)

一辈子很长,要和有趣的人在一起。“有趣的是,它究竟给我带来了什么变化?它只是博人一笑,还是有着更轻松、积极的价值?戏精朱老师:麦肯锡前咨询顾问,如今为各大企业、媒体提供职场培训,教授思维、沟通、情商等课程。也是许多视频网站中拥有百万粉丝的知识类博主。为我们带来了《有趣》一书:在这本书中,

一辈子很长,要和有趣的人在一起。

“有趣的是,它究竟给我带来了什么变化?

它只是博人一笑,还是有着更轻松、积极的价值?

戏精朱老师:麦肯锡前咨询顾问,如今为各大企业、媒体提供职场培训,教授思维、沟通、情商等课程。也是许多视频网站中拥有百万粉丝的知识类博主。

为我们带来了《有趣》一书:

灵魂粘合剂快速刷法2022(多灵主灵魂粘合剂)

在这本书中,作者结合了丰富的人物故事、有趣的科学实验,过程本身也很有趣,探讨了本人的亲身经历等多个方面,来探索“有趣”这个课题,书中通过几十位古今中外、各行各业有趣之人的故事,为我们从不同维度理解了“有趣”。

在实践层面,作者结合自己十多年来作为咨询顾问及培训师积累的知识、经验(尤其是“有趣”带来的转型)、大量的人物案例等,去发掘“有趣”的秘籍–到底如何做才能成为一个“有趣”的人。

本书的第一章是后续章节的基础,因为它定义了到底什么是“有趣”,这个定义会贯穿全书。第一章会通过分享一些有趣的人的案例,让大家对“有趣”建立全面的认知,并认识它与智商及情商的区别。第二章会深入研究“有趣”对我们的工作、生活有哪些实际的好处,以及对于人生的意义,并通过一些有趣的科学实验让大家看到这些好处是如何产生并影响一个人的。

第三章则从“有趣”的反面来审视:为什么有的人无趣,是哪些因素磨平了人们的“有趣”。第四章到第八章则是“解决方案”的部分–怎么做才会变得“有趣”,我们如何获得第二章提到的那些益处。第四章会系统性地破解有趣的密码,从外在层面到更为深刻的内在层面对“有趣”进行拆解,让大家看到影响一个人是否“有趣”的4个层面。第五章到第八章则会分别从内在系统层面、认知层面、表达层面、行事层面给出变得“有趣”的具体建议。

接下来说说有趣是如何能让我们的人际关系变得更好的:

以前作者做咨询顾问时,最怕碰到两种客户:一种是要求严苛的,一种是态度严肃的。有一次,碰到了二者的合体。和客户方双严开会,并汇报我们的阶段性建议,他突然站起来,指着投影屏幕上的PPT说:“您们这里的分析不完整啊,明显少了一块儿很重要的内容!"

这里需要说明的是,作为咨询顾问,在客户面前最为珍贵的器件,就是他们的建议以及建议背后的分析逻辑。因为这是客户花高价期待换来的东西。如果咨询顾问的分析被客户指出存在瑕疵,那是一件相当严重的事情。因此,听到这样直接的否定,作者心里顿时慌了:“完了完了,方双严说的有道理,怎么办?”

这时,只见作者的项目经理顿了几秒,眼珠子一转,然后看着方双严笑了一下,指着墙上的投影屏幕说了一句让作者万万没想到的话:“啊,可能是这个投影屏幕太小了,所以那块内容才没显示出来。

”什么?这和投影屏幕大小有什么关系?

让作者更没想到的是,方双严居然扑哧一下笑了!他不但笑了,而且转眼之间从“方双严”变成了“方不严”,他那包裹严实的外壳居然被刘松的一句玩笑融化了。随即,他开始笑着和我们一起探讨刚才指出的问题以及下一步的方向。而按照他往日的作风,等待我们的可能是一顿指责。

项目经理的解释显然是不合理的,甚至是荒谬的,但就是凭借这样明目张胆地耍赖,这样赤裸裸的顽皮,反而把紧张的气氛完美地化解了。用力量对抗紧绷,只会越来越紧;用顽皮去挠一挠,才会松开。在人际交往中,我们经常会遇到一些不那么轻松或舒适的场景,比如:

001 和不太熟悉的人见面时,由于不知道对方会如何看待自己的一举一动,或者不清楚对方会做出何种反应,人们往往不会那么自在,同时会刻意设起一道防线。

002 双方的关系由于所代表的立场或者诉求不同,因此会处在很严肃的氛围中,例如买卖双方在价格上的立场不同,合作双方在一个项目中的诉求不同等。

003 类似“项目经理智斗方双严”这样的场景,是由于双方之间出现了一个重要问题,而这个问题导致了紧张的氛围。

此时,有趣的言行可以有效地化解或打破尴尬氛围,因为它有两种特殊作用:

A 稀释: 就像在一杯浓烈的伏特加中,冲入一杯带有气泡的檬汁,它把气氛中原有的严肃等级降低了,当人们发现了彼此更为放松、自然、本真的一面后,自己也会更加放松,这是一个相互影响的过程。假设原来是九级严肃,那么有趣的谈笑与举止将其稀释后会降到二三级。

B转移: 就像用直升机把两人之间的炸弹从原地拉走了。在相对紧张的氛围下,人们的关注点往往在某一个点上,这时如果一个笑声闯进来,这个点便被人们抛在了脑后。当然它不一定是真的消失了,而是已经变得不再是焦点。

“人们通过两种行为方式生存,一种是保持和别人一样,一种是尝试和别人不一样,前者确保我们安全大概率不会出错;后者会帮助我们在竞争中被识别”。有趣的灵魂像一个粘合剂,让我们的人际关系变得更亲密。

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